In über 15 Jahren als Scrum Master, Agile Coach und Projektmanager habe ich Teams und Organisationen erfolgreich durch agile Transformationen begleitet – in verschiedensten Branchen und Kontexten.

Mein Fokus liegt auf echter Wirkung, klarer Zusammenarbeit und nachhaltiger Veränderung – ohne Buzzwords, mit Haltung und Praxisnähe.

Zusammenarbeit stärken – Klarheit schaffen

Wenn Teams neu starten, sich neu sortieren oder festgefahren sind, habe ich erfolgreich mit Workshops, Rollenklärung, Konfliktmoderation und Sparring für Führungsteams unterstützt.

Meine Arbeitsweise kombiniert systemischen Blick, methodische Klarheit und echtes Interesse am Menschen. Ich beobachte genau, spreche aus, was sichtbar ist, und gestalte Prozesse, in denen Entwicklung möglich wird.

Wandel gestalten – mit Struktur und Weitblick

Bei Veränderungsprozessen in Konzernen, Mittelstand und öffentlichen Organisationen habe ich als Scrum Master, Projektleiter, Change-Begleiter und Coach für selbstorganisierte Zusammenarbeit gewirkt.

Ich bringe nicht nur Methoden mit, sondern verstehe die Dynamiken von Organisationen und die Menschen, die sie prägen.

Mit wem ich gearbeitet habe

  • Konzerne, Mittelstand & KMU in Transformations- und Digitalisierungsprojekten
  • Öffentliche Einrichtungen mit Veränderungsbedarf
  • IT-Dienstleister, E-Commerce, Finanzdienstleistungen und Industrie
  • Teams und Führungskräfte, die Verantwortung klären und ihre Zusammenarbeit verbessern wollen

Situationen, in denen ich erfolgreich begleitet habe

  • Neue Teams aufgebaut oder Umstrukturierungen begleitet
  • Knirschen in der Zusammenarbeit aufgelöst
  • Rollenkonflikte und Entscheidungsblockaden geklärt
  • Klassische Führungsstrukturen in selbstorganisierte Arbeitsweisen überführt
  • Einstieg in agile oder hybride Arbeitsweisen ermöglicht
  • Veränderungsvorhaben von der Planung bis zur messbaren Wirkung begleitet
  • Verunsicherte Teams wieder handlungsfähig gemacht

Meine Arbeitsweise: ruhig, klar, menschlich

Ich arbeite mit Systemblick, methodischer Klarheit und echtem Interesse am Menschen. Ich beobachte genau, spreche aus, was sichtbar ist, und gestalte Prozesse, in denen Entwicklung möglich wird.

Ohne Schablonen. Dafür mit Haltung.

Weitere Impulse und Best Practices zur agilen Zusammenarbeit findest du auf den Seiten von Scrum.org oder bei der Agile Alliance.

Was ich bisher bewirkt habe

In meiner Laufbahn habe ich Teams und Organisationen in folgenden Situationen erfolgreich begleitet:

  • Teams aus mechanischem ‚Scrum by the book‘ zu echter Selbstorganisation begleitet
  • Cross-funktionale Teams aufgebaut, die eigenständig liefern
  • Schwelende Konflikte ansprechbar gemacht und nachhaltig gelöst
  • Wirksame Retro-Kulturen etabliert, die zu messbaren Verbesserungen führen
  • Toolflut und Prozesschaos durch schlanke, verbindliche Strukturen ersetzt
  • Eskalationsketten aufgelöst durch bessere Kommunikation zwischen Teams und Stakeholdern

Kontakt & Lebenslauf

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Ich bin offen für neue Herausforderungen in Festanstellung – remote, hybrid oder vor Ort in Berlin/Brandenburg.

Mehr über meinen Werdegang:

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